En el marco del tratamiento de la reforma laboral, el oficialismo anunció que introducirá cambios en el proyecto que cuenta con media sanción para brindar claridad sobre el pago de salarios durante las licencias por enfermedad. La senadora Patricia Bullrich, referente de La Libertad Avanza, explicó que el Poder Ejecutivo, liderado por Javier Milei, trabaja en una distinción normativa: los trabajadores con enfermedades «severas e irrecuperables» percibirán la totalidad de su remuneración, mientras que se mantendrá una reducción del 50% para casos donde se detecten irregularidades o certificados apócrifos. La legisladora justificó la severidad de la medida al denunciar la existencia de una «mafia de los certificados truchos» que elevaría el ausentismo laboral en Argentina a niveles cercanos al 15%.
La polémica se originó por el artículo 44 del proyecto, el cual modifica la Ley de Contrato de Trabajo. Según el texto actual, el salario se reduciría al 50% si la afección fuera producto de una «actividad voluntaria y consciente» con riesgo para la salud, y al 75% en otros casos no vinculados a la prestación laboral. Ante las críticas de bloques aliados y de la oposición en la Cámara de Diputados, donde legisladores de Provincias Unidas, la UCR y el PRO manifestaron sus reparos, el Gobierno inició gestiones a través de Martín Menem para definir si el ajuste se realizará mediante la reglamentación o la inclusión de un nuevo artículo en el debate de comisiones.
El cronograma legislativo se presenta ajustado, con un plenario de comisiones previsto para el miércoles 18 de febrero y la intención de sesionar el jueves 19 de febrero de 2026. Además del capítulo de licencias, el Congreso discute otros puntos sensibles como la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y el pago de sueldos mediante billeteras virtuales. El objetivo central de la administración nacional es obtener la sanción definitiva de la norma antes del 1 de marzo, permitiendo que el presidente inaugure el período de sesiones ordinarias con la ley ya aprobada.
