Paritarias en Río Negro: gremios rechazan oferta mixta y las negociaciones continuarán la próxima semana

En una nueva ronda del conflicto salarial, el gobierno de Río Negro reabrió las paritarias estatales con una oferta mixta para los meses de octubre y noviembre. El planteo combina aumentos porcentuales sobre el básico con sumas fijas no remunerativas, para adaptarse a las distintas categorías laborales.

Por ejemplo, para los agentes de la ley 1844, el salario mínimo actual de $1.069.000 podría ascender a $1.111.000 con el nuevo esquema, lo que implicaría una mejora interbimestral de unos $42.000, equivalente al 3,93 %. En el caso docente, la propuesta contempla un aumento del 1 % más sumas fijas (de 10.000 a 20.000 pesos) según antigüedad, lo que resultaría en una suba intermensual aproximada de 2,3 %.

Sin embargo, la oferta no fue aceptada. Los tres gremios estatales (Unter, ATE y UPCN) rechazaron el planteo. Para UPCN, la propuesta fue calificada de “vergonzosa” y “burlesca”, mientras que la Unter sostuvo un rechazo categórico, señalando que no responde a las urgencias salariales ni al deterioro del poder adquisitivo. ATE también exigió mejoras sustanciales.

Ante esta situación, las negociaciones seguirán la próxima semana —probablemente martes o miércoles— con el objetivo de encontrar un nuevo punto de acuerdo. La Unter anunció que cumplirá con un paro programado este miércoles y ya planea una huelga de 48 horas para los días 6 y 7 de octubre.

En definitiva, la oferta mixta fue superada por las demandas del sector sindical, y el panorama señala que las conversaciones deberán modificarse para acercarse a las expectativas de los trabajadores estatales en Río Negro.