En una nueva ronda del conflicto salarial, el gobierno de Río Negro reabrió las paritarias estatales con una oferta mixta para los meses de octubre y noviembre. El planteo combina aumentos porcentuales sobre el básico con sumas fijas no remunerativas, para adaptarse a las distintas categorías laborales.
Por ejemplo, para los agentes de la ley 1844, el salario mínimo actual de $1.069.000 podría ascender a $1.111.000 con el nuevo esquema, lo que implicaría una mejora interbimestral de unos $42.000, equivalente al 3,93 %. En el caso docente, la propuesta contempla un aumento del 1 % más sumas fijas (de 10.000 a 20.000 pesos) según antigüedad, lo que resultaría en una suba intermensual aproximada de 2,3 %.
Sin embargo, la oferta no fue aceptada. Los tres gremios estatales (Unter, ATE y UPCN) rechazaron el planteo. Para UPCN, la propuesta fue calificada de “vergonzosa” y “burlesca”, mientras que la Unter sostuvo un rechazo categórico, señalando que no responde a las urgencias salariales ni al deterioro del poder adquisitivo. ATE también exigió mejoras sustanciales.
Ante esta situación, las negociaciones seguirán la próxima semana —probablemente martes o miércoles— con el objetivo de encontrar un nuevo punto de acuerdo. La Unter anunció que cumplirá con un paro programado este miércoles y ya planea una huelga de 48 horas para los días 6 y 7 de octubre.
En definitiva, la oferta mixta fue superada por las demandas del sector sindical, y el panorama señala que las conversaciones deberán modificarse para acercarse a las expectativas de los trabajadores estatales en Río Negro.
