El Poder Ejecutivo provincial presentó en San Carlos de Bariloche la intensificación del programa Empleo Joven, una política pública orientada a articular la oferta laboral juvenil con la demanda de personal del sector empresarial. Durante los encuentros de difusión realizados en la Zona Andina, que dieron continuidad a las presentaciones previas en Cipolletti, las autoridades remarcaron que el objetivo central de la medida es remover el obstáculo que representa la exigencia de experiencia previa para los jóvenes de entre 18 y 23 años al intentar ingresar a su primer empleo registrado.
Para estimular la contratación en el sector privado, el esquema implementado en el marco de la Ley Provincial N° 4.813 contempla beneficios fiscales específicos para los empleadores. Las pymes, comercios y empresas que incorporen beneficiarios podrán acceder a un crédito fiscal de hasta el 50% de las contribuciones patronales para la cancelación de tributos provinciales, incentivo que en determinados casos puede alcanzar el 75% y extenderse por un período de hasta 24 meses. En ese contexto, se formalizaron acuerdos de cooperación e intermediación laboral con la Cámara de Turismo de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y la Federación de Entidades Empresarias Rionegrina.
El canal operativo de la iniciativa es el Servicio de Empleo Rionegrino, plataforma digital que centraliza el registro de postulantes y la carga de búsquedas empresariales para concretar el cruce de perfiles. A la par de la incorporación laboral, el programa establece la obligatoriedad de instancias de formación técnica durante el primer año en sectores estratégicos como energía, hidrocarburos, minería, logística, turismo, tecnología e idiomas. Esta instancia se articula con trayectos formativos vigentes en la provincia, entre los que destacan las certificaciones en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial dictadas junto a la UBA y el programa RN Bilingüe.
Durante la presentación, el gobernador Alberto Weretilneck y la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, enfatizaron la importancia de adecuar la oferta formativa estatal a los requerimientos puntuales de las unidades productivas. La medida se consolida en un contexto en el que el empleo privado registrado en Río Negro mostró un crecimiento interanual del 3,6% a junio, con la incorporación de 3.646 nuevos puestos de trabajo formales desde 2023.
