El sindicato UPCN Río Negro elevó una nota de fuerte tenor a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, en respuesta a misivas anteriores, dejando en claro su postura sobre la situación salarial de los empleados estatales.
La misiva sindical asegura que “el ajuste desde el gobierno empleador hacia los trabajadores estatales es una realidad concreta, palpable y visible”, que se traduce en la pérdida del poder adquisitivo, la imposibilidad de cubrir necesidades básicas y una sostenida caída del consumo.
Uno de los puntos centrales del reclamo de UPCN es la composición del salario rionegrino en comparación con el estatal nacional. El gremio argumentó que las comparaciones realizadas por el Gobierno son “una verdad a medias”, destacando una profunda diferencia:
«Los trabajadores rionegrinos vemos depreciados los conceptos de antigüedad y zona, dado que aproximadamente el 80% de nuestro salario se compone de sumas no remunerativas«, afirma UPCN.
En contraposición, el sindicato señaló que los empleados nacionales perciben la totalidad de su sueldo «en blanco», lo que les permite cobrar el 100% de la antigüedad. UPCN recordó además que debieron recurrir a la Ley 4640 para subsanar parcialmente los aportes previsionales debido a esta composición salarial.
El gremio también criticó el funcionamiento del Consejo de la Función Pública, del cual fueron parte activa en su creación. Manifestaron que el Consejo “continúa en deuda con los trabajadores públicos” porque nunca se concretó un escalafón que dignifique al personal.
Finalmente, UPCN cuestionó las decisiones unilaterales del Gobierno, preguntándose cómo se planea asegurar el pago del aguinaldo sobre el bono que fue otorgado de manera arbitraria, profundizando la «desigualdad y la incertidumbre».
La nota concluye con un llamado al diálogo, sugiriendo que la «soberbia es mala consejera» y solicitando una reunión para explicar el alcance de su contrapropuesta, con el fin de que el Gobierno “conozca de primera mano que UPCN actúa con responsabilidad y proporcionalidad”.
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