Río Negro lanza un fuerte operativo de control y asesoramiento laboral en la zona atlántica

En el marco de la temporada estival 2026, el Gobierno de Río Negro pondrá en marcha el programa “Verano con Derechos”, una iniciativa de la Secretaría de Trabajo diseñada para fortalecer la presencia institucional en los principales destinos turísticos del litoral rionegrino. La campaña, que comenzará formalmente este jueves, tiene como objetivo principal garantizar condiciones laborales justas en un período de alta demanda y gran afluencia de trabajadores temporales. El despliegue combinará las tareas de inspección y fiscalización con una fuerte impronta de servicio, permitiendo que tanto residentes como visitantes accedan a información clave sobre sus derechos y obligaciones en el ámbito del trabajo.

Dada la relevancia de Las Grutas como el centro con mayor movimiento turístico de la provincia, el organismo laboral ha dispuesto la instalación de una oficina temporal ubicada estratégicamente en la intersección de la Peatonal Viedma y la calle Allen, en la zona de la Segunda Bajada. Este espacio funcionará de lunes a viernes en dos turnos, de 8 a 13 y de 18 a 20 horas, facilitando el acceso a trabajadores y empleadores que requieran asesoramiento jurídico gratuito. En este puesto de atención, el personal técnico también brindará detalles sobre los diversos programas de capacitación que ofrece la Secretaría, los cuales durante el año pasado permitieron la entrega de más de 4 mil certificados de formación profesional en toda la provincia.

Paralelamente a la atención al público, se llevará adelante un riguroso operativo de fiscalización laboral que recorrerá toda la costa rionegrina, desde el Balneario El Cóndor hasta Playas Doradas. Los inspectores de la Delegación Zonal de San Antonio Oeste y de la sede central se encargarán de relevar la situación del personal en establecimientos vinculados a la hotelería, gastronomía y servicios recreativos. Estas acciones buscan detectar irregularidades en la registración, asegurar el cumplimiento de las jornadas legales y verificar que las condiciones de seguridad e higiene sean las adecuadas para el desarrollo de las tareas estivales.

Desde la Secretaría de Trabajo subrayaron que esta campaña forma parte de una política de estado que busca la proximidad territorial y el acompañamiento constante a la comunidad laboral. La intención no es meramente punitiva, sino educativa y preventiva, fomentando un entorno de trabajo formal y digno que beneficie tanto al crecimiento económico de las empresas como a la calidad de vida de los trabajadores. Con esta presencia en el territorio, Río Negro reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales, asegurando que el crecimiento de la actividad turística se desarrolle bajo un marco de justicia y equidad social para todos los rionegrinos.