La UNTER resolvió, tras su reciente Congreso en Fernández Oro, intimar al Gobierno provincial a realizar una nueva convocatoria a paritarias antes del próximo 30 de abril. El sindicato advirtió que, de no concretarse este llamado para debatir salarios, implementarán un paro de 48 horas los días martes 5 y miércoles 6 de mayo, con acciones de visibilización en toda la provincia.
El pliego de reivindicaciones del gremio es extenso y pone el foco en la recomposición del poder adquisitivo. Entre los puntos principales, exigen que el salario mínimo alcance los 2 millones de pesos y que se mantenga la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero tomando como referencia el índice Patagónico en lugar del de Viedma. Asimismo, solicitaron el pase gradual de los bonos no remunerativos a los haberes básicos y el pago de un 80% de ubicación para los docentes de Bariloche, debido al elevado costo de vida en dicha ciudad.
Además de los reclamos salariales, la UnTER denunció la «ilegalidad» de la aplicación del botón de presentismo y exigió la derogación de las auditorías médicas, a las que consideran un ataque contra la salud de los trabajadores. También manifestaron un fuerte rechazo a las reformas educativas que calificaron como «inconsultas», específicamente en la Escuela Secundaria Río Negro, criticando la vinculación con el mundo laboral por considerar que favorecen la injerencia privada en la educación pública.
El plan de lucha prevé, además de las medidas de fuerza, una marcha de antorchas en cada localidad para el 14 de mayo y la judicialización de los descuentos aplicados por días de paro anteriores. El gremio también buscará coordinar acciones con otros sindicatos estatales para unificar los reclamos por estabilidad laboral y mejores condiciones edilicias, solicitando a la Legislatura que declare la emergencia educativa en la provincia.
