La evaluación, conocida como SEP (Sistema de Evaluación Pública), fue reglamentada mediante la Resolución 26/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, y tiene respaldo legal del Decreto 1421/02 y la Ley de Empleo Público (Ley 25.164). El SEP consiste en exámenes digitales, presenciales, anónimos y de opción múltiple, de una hora de duración, que abarcan comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y conocimientos de gestión pública. Los empleados tienen hasta tres oportunidades para aprobar, y quienes no lo hagan podrían perder su cargo o no renovar contratos a partir del 1° de julio de 2025, según la Resolución 48/2025.
Resultados generales
Según datos oficiales publicados, se realizaron 45.889 evaluaciones hasta el momento, con un 94% de aprobaciones (43.047 exámenes) y solo un 6% reprobados (2.842).
Desglose por jurisdicción
| Evaluaciones | ||
|---|---|---|
| Ministerio de Salud | 12.357 | 93,5 % |
| Ministerio de Economía | 10.504 | 95,3 % |
| Ministerio de Capital Humano | 6.094 | 93 % |
| Jefatura de Gabinete | 6.607 | 94 % |
| Ministerio de Defensa | 2.209 | 89 % |
Además, algunos organismos pequeños, como la Secretaría de Cultura, la Agencia de Seguridad Nuclear y el Banco Nacional de Datos Genéticos, obtuvieron una aprobación del 100%.
Objetivos del sistema SEP
Según el propio Ministerio de Desregulación, el examen busca:
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Profesionalizar la función pública, asegurando que los empleados permanezcan por mérito y capacidad, no por vínculos políticos.
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Reducir la discrecionalidad en la selección y contratación.
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Homogeneizar estándares de desempeño con criterios objetivos.
La evaluación, explicó la Secretaría, no persigue recortes sino establecer un piso de idoneidad para formalizar la relación laboral con el Estado
Implicancias y próximas etapas
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A partir del 1° de julio de 2025, quienes no hayan aprobado no podrán renovar sus contratos ni asumir en el Estado, según la Resolución 48/2025
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La evaluación mostró diferencias entre dependencias: el Ministerio de Defensa presenta el mayor desafío, con la aprobación más baja (89 %).
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El plan forma parte de una estrategia más amplia que incluye auditorías internas, rediseño organizacional y ajustes de plantilla en función del desempeño.
El proceso del SEP marca un hito en la gestión pública argentina al establecer controles de idoneidad rigurosos. Con 45.889 evaluaciones y un 94 % de aprobación, el Gobierno fortalece una política orientada a la eficiencia y la transparencia. Será clave seguir de cerca cómo evolucionan los resultados al implementar sanciones por no aprobar y si esto impulsa mejoras sustanciales en la administración pública.
