El Gobierno provincial confirmó que el sector docente cobrará el bono extraordinario de $40 000 durante la última semana de julio, junto con sumas fijas por cargo (20 000 $ en julio y 10 000 $ en agosto y septiembre), a pesar de que el Congreso de la Unter consideró la oferta insuficiente y solicitó seguir negociando.
La ministra de Educación, Patricia Campos, aclaró que “la insuficiencia no es rechazo” y ratificó la implementación del esquema salarial acordado. El pago se liquidará por cargo, una característica que beneficia a más del 60 % de los docentes con más de una designación.
Este modelo combina un 1 % de aumento mensual al básico más sumas fijas no remunerativas bajo criterio Fonid. Para los cargos iniciales, la mejora mensual ronda 3 % en comparación a haberes previos, y puede superar los $100 000 en supervisores o directores con varias designaciones.
En cambio, el personal público no docente representado por ATE y UPCN recibirá bonos fijos por agente: entre $30 000 y $40 000 en julio y entre $20 000 y $30 000 en agosto. El diseño mixto del aumento genera un tratamiento diferencial para docentes que, según Unter, no compensa adecuadamente el deterioro salarial acumulado por la inflación.
El bono será efectivizado pese a los dos días de paro convocados por Unter y anunció que continuará con reclamos por descuentos salariales, licencias médicas y recategorizaciones. Aunque suspendió el paro previsto, el sindicato mantiene abierta la posibilidad de nuevas medidas si no se reabre la negociación.
