El Gobierno de Río Negro propuso una compensación salarial excepcional de hasta $200.000 para los trabajadores del Poder Ejecutivo, incluyendo a la Policía y al Servicio Penitenciario, y presentó una oferta similar para el sector docente. La medida busca mitigar el impacto de la coyuntura económica con un apoyo financiero extraordinario a abonar en dos meses.
Compensación para la Función Pública
El ofrecimiento se realizó en la Mesa de la Función Pública a los gremios ATE y UPCN. Los montos de la compensación varían según la categoría del empleado y se pagarán en dos cuotas iguales a través de planilla complementaria:
| Categorías | Monto Total | 1er Pago (24 de octubre) | 2do Pago (26 de noviembre) |
| 1 a 10 | $100.000 | $50.000 | $50.000 |
| 11 a 15 | $150.000 | $75.000 | $75.000 |
| 16 a 25 | $200.000 | $100.000 | $100.000 |
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Esta compensación también se extiende al personal de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario Provincial.
Nueva propuesta salarial para docentes
En paralelo, el Ministerio de Educación se reunió con el gremio UNTER para presentar una propuesta salarial bimestral que mejora el ofrecimiento anterior. Esta suma fija no remunerativa también se pagará en dos cuotas únicas, pero los montos se definen por la antigüedad:
- 0 a 11 años de antigüedad: $100.000
- 12 a 21 años de antigüedad: $150.000
- 22 a 40 años de antigüedad: $200.000
Ambos pagos (24 de octubre y 26 de noviembre) tienen como objetivo inyectar recursos directamente en el bolsillo de los trabajadores para enfrentar la situación económica actual.
