El municipal de General Roca quedo envuelto en una polémica acusación. La Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) expuso la crítica situación que atraviesan los agentes locales. Según el gremio, los salarios municipales evidencian una disparidad de hasta el 54% por debajo de lo que perciben trabajadores en categorías similares dentro de la administración pública rionegrina.
La denuncia gremial hace foco en el estancamiento de los adicionales. El documento destaca que el rubro por presentismo no ha sido actualizado en 20 años, permaneciendo congelado en la cifra de 62 pesos mensuales, una cifra paupérrima teniendo en cuenta la inflación que sufrió el país solo estos últimos años. Para ATM, esta situación de «salarios de miseria e indigencia» convive con una política de nombramientos políticos que ampliarían el gabinete de forma «innecesaria», lo que, según advierten, infringe la Ordenanza Municipal N° 3215/2000 que regula la Carrera Municipal.
Más allá del reclamo salarial, el conflicto ha tomado un cariz penal. La secretaria general de ATM, Susana Elosegui, radicó una denuncia contra Claudio Mercado, referente sindical de ATE, que derivó en una resolución judicial que contempla una restricción de acercamiento y la prohibición de acoso en redes sociales en favor de la dirigente.
De acuerdo con el testimonio de Elosegui, el hecho ocurrió el pasado 11 de diciembre a las 10:15, en el marco de una reunión paritaria en el edificio municipal. Según el relato de la denunciante, Mercado la habría tomado del brazo y desplazado hacia un costado para presionarla bajo amenaza: “Tenés que acceder al porcentaje que ofrece el Poder Ejecutivo porque vamos a tener problemas, la vamos a pasar mal, y vamos a estar complicados, se va a poner feo”.
Elosegui manifestó haberse sentido «chantajeada, extorsionada y presionada», y calificó al dirigente —a quien vincula políticamente con el Ejecutivo municipal— como una persona de perfil «violento».
La vida laboral de los 1.400 empleados municipales de Roca se divide entre cuatro representaciones sindicales: ATM, ATE, UPCN y Soyem. Desde ATM denuncian la existencia de supuestos acuerdos previos entre el municipio y las otras organizaciones para cerrar paritarias por debajo de los índices de precios.
Como antecedente, el gremio recordó el rechazo a la propuesta de la intendenta Soria a mediados del año pasado, que consistía en un incremento del 3% (fraccionado en tres tramos del 1%). En aquel trimestre, la inflación acumulada según los indicadores del INDEC superó el 5% (1,5% en mayo, 1,6% en junio y 1,9% en julio), profundizando la pérdida del poder adquisitivo. Esta medida, que muchas veces los políticos utilizan para demonizar sectores empresariales, distaría mucho de medidas que tomaría un político «nacional y popular» que defiende a los trabajadores.
Desde la Asociación de Trabajadores Municipales concluyeron su comunicado reafirmando un «compromiso inquebrantable con la verdad» y repudiaron lo que consideran una costumbre de «abuso de poder, hostigamiento y persecución sindical» por parte del actual gobierno municipal.
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