Conflicto docente en puerta: UnTER rechazó la oferta del Gobierno y evalúa medidas de fuerza

La paritaria educativa en Río Negro atraviesa su momento más crítico. Luego de retomar el cuarto intermedio, el Gobierno Provincial presentó una nueva oferta salarial que fue recibida con «indignación» por la dirigencia de UnTER. Al término del encuentro en la Secretaría de Trabajo, la secretaria general Laura Ortiz fue contundente al señalar que el Ejecutivo no contempló los pedidos del sector, advirtiendo que «la única herramienta que queda es el paro».

La propuesta oficial consiste en un esquema de actualización automática bimestral basada en el IPC (Nacional y de Viedma). Bajo este diseño, los salarios de febrero se ajustarían según la inflación de diciembre y enero, mientras que los de abril lo harían con los datos de febrero y marzo. Además, el Gobierno ofreció una suma fija no remunerativa de $250.000 (a pagarse en dos cuotas entre febrero y marzo) y un aumento del 100% en la Ayuda Escolar, que pasaría a ser de $80.000.

Sin embargo, para el gremio, estas cifras resultan insuficientes y denuncian un alineamiento con las políticas de ajuste del Gobierno Nacional. Entre los puntos de mayor tensión, Ortiz criticó la ausencia de la Ministra de Educación en la mesa de negociación y el fuerte operativo policial en las inmediaciones del edificio, lo cual fue interpretado como una «provocación» hacia los trabajadores.

Con este escenario, el conflicto se traslada ahora a las seccionales locales. Las bases docentes debatirán el acta de la reunión en asambleas previas al Congreso de la UnTER, donde se definirá formalmente el plan de lucha. De no haber un cambio sustancial en la oferta, el inicio de las clases en la provincia queda bajo una fuerte incertidumbre ante la posibilidad inminente de medidas de fuerza.