Más de 250 funcionarios y funcionarias del Poder Judicial de Río Negro participarán, desde esta semana y hasta fin de año, en un plan de capacitación obligatorio destinado a prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
El curso, que lleva el nombre “La Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo”, es de modalidad virtual y tutoreada, con una duración de un mes por cohorte. El primero comenzó hoy y finalizará el 5 de septiembre, con el acompañamiento de la Oficina de Derechos Humanos y Género del Poder Judicial.
La propuesta se dicta a través del campus virtual de la Escuela de Capacitación y fue elaborada por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Su objetivo es difundir el Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, promover ambientes laborales libres de violencia, acoso y discriminación, y brindar herramientas concretas a quienes tienen personal a cargo.
Cada aula virtual tendrá alrededor de 50 participantes y se prevé dictar cinco ediciones entre agosto y diciembre. El equipo de tutorías acompañará a cada estudiante durante todo el proceso formativo.
El contenido aborda tanto la violencia y el acoso laboral en general como aquellos motivados por razones de género. Se distinguen prácticas de maltrato de las exigencias propias del funcionamiento organizacional, y se analizan principios y desafíos para la implementación del Convenio 190. También se incluyen casos prácticos, sentencias nacionales y estrategias de prevención.
La capacitación forma parte de un plan de formación institucional que busca fortalecer un clima laboral saludable, visibilizar los efectos psicológicos e institucionales de la violencia laboral y avanzar hacia una Justicia más respetuosa de los derechos de sus propios trabajadores y trabajadoras.
