Una mujer que trabajaba como mucama y recepcionista en departamentos turísticos de Bariloche, en condiciones de absoluta precariedad, ha ganado un juicio millonario contra su empleador. La Cámara Primera del Trabajo de Bariloche ordenó al empleador pagarle más de 49 millones de pesos en concepto de sueldos mal liquidados, salarios impagos e indemnizaciones.
Durante más de un año y medio, la mujer trabajó «de lunes a lunes, no tenía horario fijo. Tampoco feriados. Ni francos», según se desprende del expediente. Su vínculo laboral no estaba registrado, lo que la dejaba sin aportes ni obra social, y su sueldo era muy inferior al que correspondía por convenio.
La situación irregular se mantuvo hasta que la trabajadora intimó a su empleador para que regularizara su situación. Ante el silencio y la negativa del empleador, la mujer se consideró despedida e inició una demanda judicial.
La clave del juicio fue la rebeldía del demandado, que no se presentó a las audiencias. Esto hizo que los hechos expuestos por la mujer, y respaldados por la documentación presentada, fueran considerados ciertos por la justicia.
El fallo de la Cámara no dejó lugar a dudas. La condena incluyó una amplia variedad de conceptos, como salarios no pagados, vacaciones no gozadas, sueldo anual complementario, y las indemnizaciones correspondientes por antigüedad, despido y falta de preaviso. La suma inicial superó los 17 millones de pesos, a lo que se sumaron más de 12 millones en intereses, consolidando un precedente ejemplar contra la precariedad laboral.
