Paritarias en Río Negro: sumas fijas, críticas altas y negociación abierta

Este viernes, en una nueva reunión de la Secretaría de la Función Pública en Bariloche, el Gobierno de Río Negro formalizó su oferta salarial para los trabajadores estatales. El esquema incluye:

1. Bono único de $40.000 para junio, pagado por planilla complementaria.

2. Suma fija junio: entre $30.000 y $40.000 según categoría.

3. Suma fija julio: de $20.000 a $30.000.

4. Así, a partir de agosto, esas sumas se incorporan al sueldo: entre $50.000 y $70.000 extras al básico 

Los montos llegarían entre el 27 y 31 de julio (julio-augosto), según se acordó con Hacienda, que ya anticipó cómo se pagaría el medio aguinaldo.

Las reacciones gremiales:
ATE advirtió que esta propuesta “está totalmente fuera de contexto” y no se ajusta a los pronósticos inflacionarios rionegro.com.arate.org.ar. Además, reclamó la apertura de mesas sectoriales específicas para actualizar adicionales en áreas como Salud, Educación y Desarrollo Humano. UPCN, por su parte, mantuvo una postura crítica similar y pedirá mejoras.

Lo que sigue:
Se armó un cuarto intermedio hasta el próximo martes, cuando ATE y UPCN evaluarán la propuesta en sus congresos. Queda en pie la posibilidad de medidas de fuerza si no se mejora la oferta, especialmente si crece el malestar entre los estatales.

¿Qué está en juego?
Las paritarias vuelven a mostrar tensión: mientras el Gobierno busca evitar comprometer el presupuesto, los gremios exigen que el salario no quede rezagado frente a la inflación. Las definiciones de los próximos días serán clave para evitar un conflicto.