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Paritarias 2026: El Gobierno propuso una actualización salarial automática basada en la inflación

En el inicio de las negociaciones con ATE y UPCN, la Provincia ofreció implementar aumentos trimestrales atados al IPC-Viedma. El objetivo es brindar previsibilidad a los empleados públicos y garantizar que los sueldos no pierdan frente al costo de vida. La discusión pasó a un cuarto intermedio hasta la primera semana de febrero.

El Gobierno de Río Negro puso en marcha oficialmente la mesa de la función pública 2026, el espacio donde se definirá la pauta salarial para los trabajadores del Estado rionegrino durante el presente año. En este primer encuentro, encabezado por la Secretaria Tania Lastra, el Ejecutivo presentó una propuesta innovadora para la provincia: un mecanismo de actualización automática de haberes con frecuencia trimestral, regido directamente por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide la ciudad de Viedma.

La oferta busca cambiar la dinámica de las negociaciones mensuales que caracterizaron los últimos años de alta volatilidad económica. Al establecer un criterio fijo y automático cada tres meses, el Gobierno pretende eliminar la incertidumbre de los trabajadores y, al mismo tiempo, otorgar previsibilidad a las arcas provinciales. Durante la reunión, los representantes de Hacienda explicaron que cualquier mejora salarial debe estar estrictamente coordinada con la recaudación real, para asegurar que la provincia pueda seguir cumpliendo con el pago de salarios en tiempo y forma.

Desde el sector gremial, representados por Mónica Miranda (UPCN) y Leticia La Palma (ATE), escucharon el planteo oficial y el panorama fiscal expuesto por el equipo económico. Si bien la cláusula de actualización automática es un punto que suele ser bien visto por los sindicatos para evitar el desgaste de la discusión mensual, los detalles sobre el trimestre base y las escalas sobre las que se aplicará el índice serán los ejes de la negociación técnica que se viene.

Ante la magnitud de la propuesta y la necesidad de analizar los números en detalle, ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio. Los negociadores volverán a sentarse a la mesa durante la primera semana de febrero, momento en el que los gremios llevarán una respuesta formal o una contrapropuesta a este esquema de «cláusula gatillo» trimestral. Con esta iniciativa, Río Negro busca consolidar un modelo de paritaria que dé estabilidad al clima laboral estatal en un contexto nacional que sigue siendo desafiante.

Julian Fernández

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