La abogada argentina acusada de racismo en Brasil irá a juicio

La Justicia de Brasil resolvió elevar a juicio la causa contra la abogada argentina Agostina Páez, acusada de injuria racial tras un episodio ocurrido en un bar de Río de Janeiro. La joven permanece en el país porque no tiene autorización para regresar a Argentina.

La situación judicial de la abogada argentina Agostina Páez se agravó luego de que la Justicia de Brasil resolviera enviar su causa a juicio. La mujer está imputada por el delito de injuria racial a raíz de un episodio ocurrido en Río de Janeiro, una figura penal que en ese país contempla penas de entre dos y cinco años de prisión. Mientras avanza el proceso judicial, la acusada continúa en territorio brasileño, ya que no cuenta con autorización para abandonar el país.

Según explicó la propia Agostina Páez en declaraciones a TN, el Ministerio Público Fiscal rechazó los planteos de su defensa y dispuso la elevación del caso a juicio, además de solicitar que se establezca una nueva fecha de audiencia. Días atrás, sus abogados habían presentado un hábeas corpus de 50 páginas con el objetivo de cuestionar el proceso judicial y reclamar garantías legales durante la investigación.

El padre de la acusada, Mariano Páez, señaló que el recurso incluía un detalle de horarios y momentos del hecho, así como referencias a cámaras de seguridad que, de acuerdo con la defensa, no habrían sido incorporadas al expediente. El planteo buscaba que esos elementos fueran considerados en la causa.

El episodio que dio origen a la denuncia ocurrió el 14 de enero en un bar del barrio Ipanema, en la zona sur de Río de Janeiro. Según la acusación, durante una discusión por la cuenta del consumo, Agostina Páez, oriunda de Santiago del Estero, habría realizado gestos hacia empleados del local que fueron interpretados como racistas.

De acuerdo con la reconstrucción realizada por medios locales, la discusión comenzó cuando un trabajador del bar advirtió un error en la factura cuando el grupo de amigas con el que se encontraba la joven se disponía a retirarse. En ese contexto, el empleado denunció haber recibido gestos y expresiones que consideró discriminatorios. La acusada, por su parte, sostuvo que los trabajadores también habrían realizado gestos inapropiados hacia ella, aunque esa versión no fue incorporada a la acusación.

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