En una jornada clave para la administración pública provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro. El acuerdo establece un esquema de actualización automática basado en el promedio del IPC Nacional y el de Viedma, garantizando que los haberes no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación durante el primer tramo del año.
El esquema aprobado contempla que los aumentos se liquiden de forma bimestral: en febrero se ajustará por la inflación de enero y febrero, y en abril se repetirá la metodología con los datos de marzo y abril. Además de la actualización porcentual, los trabajadores estatales recibirán una compensación de $250.000 por el período 2025 (a pagarse en dos cuotas en febrero y marzo) y un bono de indumentaria por el mismo valor, que se liquidará entre abril y mayo.
Desde la conducción de ATE, encabezada por Rodrigo Vicente, valoraron que por primera vez se utilice la evolución de precios como variable de ajuste, lo que otorga previsibilidad a los ingresos. Sin embargo, la aceptación fue condicionada: el gremio exige una paritaria específica para definir un cronograma que incorpore de manera permanente al sueldo básico la suma fija de $250.000, evitando que quede como un pago extraordinario.
El acuerdo también incluye un incremento del 100% en la Ayuda Escolar, que alcanzará los $80.000 con los haberes de febrero. Por otro lado, el Gobierno se comprometió a convocar a una reunión exclusiva en marzo para tratar las recategorizaciones adeudadas y avanzar en la regularización de sumas no remunerativas, manteniendo la mesa de negociación abierta para el resto de las demandas del sector.
| Ítem | Monto / Ajuste | Fecha de cobro |
| Actualización Salarial | Según IPC (Nacional/Viedma) | Bimestral (Feb y Abr) |
| Bono Reparación 2025 | $250.000 (en 2 cuotas) | 20 de Feb y 20 de Mar |
| Ayuda Escolar | $80.000 (100% aumento) | Haberes de febrero |
| Indumentaria | $250.000 (en 2 cuotas) | 17 de Abr y 18 de May |
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